Resolución de conflictos: 13 estrategias para una negociación efectiva

Fuente: Daniel Colombo / Fernando Gil

La negociación y la resolución de conflictos son habilidades cruciales en la gestión de relaciones tanto personales como profesionales. Están dentro de las más demandadas actualmente en el mundo laboral, y conforman un extenso grupo de competencia llamadas habilidades sociales.

Nuevos límites para identificar datos de Consumidores Finales en operaciones comerciales.

Fuente: Horacio Pomba. Dto. Impuestos F.Gil & Asociados

El Fisco publicó los nuevos valores en su página web, los que serán aplicables para el primer semestre del 2024

Año nuevo: cómo superar la sensación de fracaso de las metas no cumplidas

Fuente: Daniel Colombo / INFOBAE / Fernando Gil

Muchas personas viven soñando, y sólo un pequeño porcentaje se atreve a asumir la responsabilidad personal de llevar adelante una meta, por pequeña que sea.

Entra en vigencia el DNU de Milei: qué cambia y que se suspende provisoriamente

Fuente: Infobae / Fernando Gil / Florencia Frulla: Depto RRHH Gil & Asociados


Este viernes 29 de diciembre entró en vigencia el Decreto de Necesidad y Urgencia 70/2023, "Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina"

Entre los cambios se incluyen la digitalización de trámites, el rediseño de procesos aduaneros, la eliminación de prohibiciones de importación y exportación económicas, la derogación de leyes que limitan el derecho de propiedad sobre la tierra rural y las inversiones en el sector agropecuario, y más. También se contemplan modificaciones en el ámbito laboral, en el sector aeronáutico, en el sistema de comunicaciones, en el mercado inmobiliario, en el deporte y en el turismo.

Cabe mencionar que La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo suspendió mediante una cautelar la aplicación del capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) dictado por el presidente Javier Milei el pasado 20 de diciembre

La sentencia hace lugar al amparo solicitado por la Confederación General del Trabajo (CGT) y suspende la aplicabilidad del Título IV que incluye reformas de varios aspectos laborales y una restrictiva reglamentación del derecho de huelga de ciertas actividades que son consideradas esenciales.