Fuente: KPMG / Fernando Gil
Los CEO a nivel global ponderan cada vez más el dilema de la vuelta a la oficina, y el 87% considera vincular los beneficios, los aumentos de sueldo o los ascensos con la asistencia a la oficina.
El peligro del enfoque único sobre la vuelta a la oficina
Los CEO se muestran cada vez más firmes en su respaldo a las formas de trabajo anteriores a la pandemia, y la mayoría (64 %) prevé un retorno total a la oficina en los próximos tres años.
Un abrumador 87 % de los CEO encuestados se muestra proclive a vincular los beneficios económicos y las oportunidades de ascenso con la vuelta a la oficina.
Nhlamu Dlomu, Director Global de People de KPMG International señala que "los datos subrayan la inmensa presión que sufren los CEO al tener que tomar decisiones rápidas sobre temas importantes. Es posible que la guerra por el talento se haya suavizado en este periodo de incertidumbre económica, pero los datos sugieren que un enfoque único hacia la vuelta a la oficina podría ser perjudicial."
"Es fundamental que los líderes adopten una visión a largo plazo que incluya la propuesta de valor para el empleado y englobe las consideraciones y necesidades de todos, para ayudar a garantizar que el talento se desarrolle y esté respaldado," añadió.
Por Antonella Basile Directora Comercial de VISMA Latam / Fernando Gil
Aunque el dar feedback a alguien es muy valioso, no es tarea sencilla cuando es negativo y hay que dárselo a un jefe. ¿Cómo proceder en estos casos?
Fuente: Florencia Frulla - Dto. RRHH F.Gil & Asociados
A continuación transcribimos un resumen a los efectos de tener más esquematizado el contenido del Decreto arriba mencionado.
Fuente: María Lourdes Spotorno / Infobae / Fernando Gil
Para evolucionar y cumplir sus objetivos, las empresas deben poner a las personas en el centro, comprendiendo sus motivaciones y necesidades
Fuente: Infobae / Fernando Gil
Según el Decreto de Necesidad y Urgencia presidencial 438/2023, la asignación será otorgada "por única vez" para trabajadores en relación de dependencia del sector privado, en Jurisdicciones y Organismos del Poder Ejecutivo Nacional y en el Régimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Fuente: Horacio Pomba. Socio F.Gil & Asociados
Por medio del decreto 394/2023, el Poder Ejecutivo dispone el porcentaje del impuesto sobre los débitos y créditos que las MiPyMEs podrán utilizar para cancelar las contribuciones patronales.
Fuente: Infobae / Daniel Colombo/ Fernando Gil.
El miedo a hablar en público o glosofobia es una limitación en la carrera profesional de cualquier persona, que emerge de temores irracionales
Alguna vez has mirado la palabra "público" y te has estremecido? ¿La idea de hablar delante de la gente te produce ansiedad? ¿Sientes tanta incomodidad hablando delante de los demás que lo evitas a toda costa?
Si es así, no eres la única persona: aproximadamente el 75% tiene esos mismos temores. Miedos que no son precisamente irracionales. Veamos por qué y cómo solucionarlo.
