Cuando la estrategia no baja a tierra: el verdadero motivo por el que los equipos no compran el cambio

Fuente: Fernando Gil (F. Gil & Asociados)

En muchas empresas se habla de transformación como si fuera un problema técnico: nuevas herramientas, procesos más eficientes, estructuras más ágiles. Pero en la práctica, el cuello de botella no está ahí. Está en algo mucho más profundo: la capacidad —o incapacidad— de generar sentido en las personas.

Reforma laboral sancionada y Régimen de incentivos para inversiones productivas: qué cambia realmente para las empresas.

 

Fuente: Fernando Gil (socio F.Gil & Asociados)

La reforma laboral ya es una realidad en la Argentina. Con la promulgación de la Ley N.º 27.802, el Gobierno puso en vigencia un nuevo marco para las relaciones laborales que introduce cambios relevantes en indemnizaciones, estructura salarial, jornada de trabajo, negociación colectiva, huelgas y formalización del empleo.

Cómo la reforma laboral redefine el riesgo empresario

 

Fuente: Fernando Gil

Durante años, tercerizar fue una decisión operativa eficiente, pero jurídicamente riesgosa. La nueva reforma laboral cambia ese equilibrio y reordena el tablero: ya no se trata de asumir pasivos imprevisibles, sino de gestionar el riesgo con método y evidencia.