lunes, 30 de octubre de 2017

El talento invisible en las organizaciones




Fuente: Gil & Asociados / La Nación (Ernesto Gore - Laura Gingold)

En la medida en que el mundo se conecta, cada vez es más necesario innovar. Esto supone conducir lo inesperado y hacerse cargo del talento de colaboradores que saben más que uno en sus temas específicos.