Mundial + Empresa: de distracción a palanca estratégica de cultura

 

Fuente: Debora Wolosky / Fernando Gil (F.Gil & Asociados)

Cada 4 años aparece una oportunidad que la mayoría subestima.
El Mundial no es solo fútbol: bien gestionado, puede convertirse en una herramienta concreta para fortalecer cultura, compromiso y vínculos dentro de la organización.

Resignificación del trabajo: Las organizaciones centradas en las personas

Fuente: María Lourdes Spotorno / Infobae / Fernando Gil

Para evolucionar y cumplir sus objetivos, las empresas deben poner a las personas en el centro, comprendiendo sus motivaciones y necesidades

Liderazgo: la importancia de saber formular Preguntas Poderosas

Fuente: Fernando Gil / INFOBAE / Daniel Colombo (facilitador, mentor y máster coach especializado en CEO. Autor de 30 libros sobre liderazgo)

Son una herramienta de coaching que, al habilitar la comunicación, facilita la transformación. Qué y cómo preguntar a los equipos

Nueve valiosos hábitos para ser más productivo

Fuente: Gil & Asociados / Infobae

Qué rutinas y costumbres pueden adoptar las personas que deseen tener mayor eficiencia en sus tareas, tanto laborales como de la vida privada
En el mundo moderno, todos quieren hacer las cosas más rápido, mejor, de manera más inteligente pero no siempre es posible hacer todo con la máxima eficiencia y en tiempo reducido.

Para una marca, "los mejores influenciadores son sus empleados"

Fuente: Gil & Asociados / Infobae

No solo las celebridades pueden promover productos y servicios. El apoyo de los propios colaboradores de una compañía puede ser un mensaje más efectivo

El poder del after office: qué debe tener un evento para construir mejores equipos de trabajo

Fuente: Gil & Asociados - Claus Noceti, PwC Argentina - Infobae

Es una verdad, pacíficamente aceptada por todos, que el tiempo fuera de la oficina, facilita la construcción de equipo.
En razón de ello, desde el after office, hasta la fiesta de fin de año, pasando por eventos sociales de todo tipo, van ocupando cada vez más espacio dentro del calendario empresarial.

La incertidumbre produce monstruos

Fuente: Gil & Asociados / La Nación / Andrea Churba

Los seres humanos necesitamos tener cierto control sobre lo que va a pasar; en tiempos de cambio, incluso aunque contemos con señales que nos orientan, tendemos a rellenar los huecos de incertidumbre con inferencias, suposiciones y conjeturas.

El Ministerio de trabajo otorgará créditos para Pymes

Fuente: Infobae / Gil & Asociados

Se ofrecerá a pequeñas y medianas empresas recursos para realizar capacitaciones y financiar proyectos para incrementar la productividad y competitividad

Los malos líderes elevan los niveles de estrés laboral

Fuente: Gil & Asociados / Infobae Profesional

Un gran número de directivos son incompetentes, irritables, dominantes, explotadores y con pocas habilidades para tomar decisiones y trabajar en equipo, señala el portal mejicano Trabajando.com.

No importa cuánto dinero tenga tu Empresa: No innoves, sé innovador

A estas alturas, parece ya evidente que el dilema de las empresas no debería ser si innovar o no, sino más bien como lograr hacerlo de manera eficiente y sostenida en el tiempo. Pese a eso y a tenor de los resultados de un estudio recientemente publicado, parece que los directivos no es que no la consideren una prioridad, el problema parece ser que desconocen como poner en marcha la capacidad innovadora de sus organizaciones.