Capital Federal. Nueva base para agentes de Retención y Percepción.

Se incorporan como agentes de recaudación, en las operaciones de venta de cosas muebles, locaciones de obras, cosas o servicios y prestaciones de servicios que realicen los sujetos que hayan obtenido, en el año calendario inmediato anterior, Ingresos Brutos operativos (gravados, no gravados y exentos) por un importe superior a $ 5.000.000 y que desarrollen alguna de las siguientes actividades: 

Venta a consumidores finales. Nuevos requisitos formales.

Se establece que para el cambio de un producto adquirido en el marco de una relación de consumo no se podrán imponer restricciones de días y horarios especiales.
Al respecto, se dispone que los locales, comercios o establecimientos deberán exhibir, en un lugar visible, un cartel indicando que los cambios de mercaderías no están sujetos a restricciones de días ni horarios

Autónomos. Nuevas cuotas de aportes previsionales.

En el día de la fecha se publicó  la R.G. (AFIP) 3389 en donde se establecen los nuevos importes de los aportes previsionales de los trabajadores autónomos que regirán a partir de la obligación de pago mensual correspondiente al período devengado setiembre de 2012 -con vencimiento en el mes de octubre 2012- y siguientes:

Es necesario medir el rendimiento en las Pymes? Por qué?

En nuestro complejo mundo empresarial debemos continuamente mejorar nuestra calidad y productividad relativo a nuestros productos y servicios para poder mantener la cuota de mercado o para ampliarla. Sin embargo, las organizaciones pueden mejorar sólo lo que efectivamente pueda ser medido. Para mejorar continuamente necesitamos un método para ayudarnos a entender dónde estamos ahora, ayudarnos a planificar hacia dónde queremos ir, y que nos indiquen cuando hemos llegado.

Recibos de sueldos digitales. La nueva meta de AFIP

En los próximos meses, el Gobierno nacional comenzará a obligar a las empresas a emitir el recibo de sueldo digital.

Jefes y empleados tóxicos: ¿quiénes son los más “peligrosos” en las empresas?

Con su pesimismo, quejas y mal humor, estos “personajes” son quienes siembran la semilla de la discordia. ¿Un perfil conflictivo se puede detectar a tiempo? Expertos  revelan qué conductas y carateristicas los definen y cuentan qué hacen con ellos las compañías

¿Qué tienen los que logran sus objetivos?

Existen algunas actitudes visibles en quienes logran alcanzar sus metas, cumplir sus sueños, lograr éxito y ser felices a la vez. 
Las mencionamos a modo de sugerencia, deseando que también alcances lo que buscas: