Resignificación del trabajo: Las organizaciones centradas en las personas

Fuente: María Lourdes Spotorno / Infobae / Fernando Gil

Para evolucionar y cumplir sus objetivos, las empresas deben poner a las personas en el centro, comprendiendo sus motivaciones y necesidades

Las 6 reglas de oro de Elon Musk para ser más productivos en el trabajo

Fuente: Fernando Gil / Infobae 

Hace un tiempo, el director ejecutivo de Tesla envió un correo a sus empleados con una serie de reglas a seguir para mejorar su productividad en la empresa

Las 5 personalidades ganadoras que debes tener en tu equipo de trabajo

Fuente: Fernando Gil / Infobae

No solo debes fijarte en las competencias intelectuales de los candidatos que puedan sumarse a tu staff, sino también en la personalidad de cada uno

Consejos útiles para reuniones virtuales de directorio

Fuente: Fernando Gil / Alejandro Javier Rosa PWC

Los encuentros virtuales de Directorio o Comité son una nueva experiencia que devino de la pandemia. Cómo volverlos más efectivos

Acuerdo marco para la suspensión de trabajadores con rebaja de salarios de hasta el 25%

Fuente: Fernando Gil / Errepar 

Los representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA), junto al Ministerio de Trabajo y de Desarrollo productivo celebraron un acuerdo marco para regular las suspensiones de los trabajadores de aquellas empresas sin actividad durante la cuarentena y la disminución del salario con un tope del 25 %.
Entre los puntos destacados se mencionan:

Sociedades: Posibilidad de Celebrar Reuniones Sociales a Distancia Durante la Emergencia Sanitaria

Fuente: Fernando Gil / Estudio Willa

El día 27 de marzo de 2020, fue publicada en el Boletín Oficial la Resolución General de la Inspección General de Justicia Nº 11/2020 cuyos puntos salientes son los siguientes:

Nueve consejos para elevar la productividad en las reuniones de trabajo

Fuente: Gil & Asociados / Infobae

En oficinas de todo el mundo estos encuentros de equipo pueden resultar una pérdida de tiempo si no son gestionados adecuadamente

Las empresas le dicen "adiós" a las tradicionales evaluaciones de desempeño de los empleados

Fuente: Infobae / Gil & Asociados

Cada vez más compañías están poniendo en duda la eficiencia de la modalidad y buscando nuevas estrategias. Es que, para los expertos, esta metodología es desalentadora e insume mucho tiempo a jefes y colaboradores. 

¿Por qué es tan difícil para los empresarios y gerentes hacer Coaching a sus colaboradores?

“Nadie será buen maestro si olvida que lo primero es seguir siendo buen discípulo”

El Coaching, más que una moda, se ha convertido en un estilo de conducción. Sin embargo, se subestiman los obstáculos para su eficaz implementación en el desarrollo diario de las organizaciones.
La eficacia del Coaching como herramienta de desarrollo se basa en hacer preguntas para que el otro encuentre su propia respuesta, para generar creatividad, autonomía y sentimiento de capacidad en el otro y activar su potencial sin juzgarlo o evaluarlo en forma limitante. Puede ser la herramienta más poderosa para convertir a un empleado en colaborador y/o mejorar su desempeño como tal.

Por qué una reunión puede fracasar?

Las reuniones son un instrumento necesario pero muchas veces son mal gestionadas. 
Tienen mala reputación, hay quienes las ven directamente como algo inútil, que sólo sirve para perder el tiempo. 

Entre las razones más determinantes se encuentran las siguientes: 

Lenguaje corporal. Algunas cosas que no hay que hacer en una reunión de trabajo.

Extracto Baobab 

Nuestro lenguaje corporal muestra mucha más información sobre cómo nos sentimos de lo que normalmente articulamos verbalmente. 

Todos los gestos físicos que realizamos son interpretados subconscientemente por los demás. Esto puede funcionar en nuestro favor o en nuestra contra en función del tipo de lenguaje corporal que utilizamos.

La mayoría de ellos son reflejos, de forma automática correspondientes a lo que nuestras mentes están pensando en un momento dado.

Aquí detallamos algunos tips que nos pueden ayudar:

Reuniones de trabajo. 9 reglas inusuales y efectivas para que sean exitosas.

Acabo de leer un post en VentureBeat muy interesante sobre 9 reglas inusuales y efectivas  para reuniones exitosas que Scott Kventon, CEO de Urban Airship le comparte a sus empleados, y dice así: