Cómo manejar conflictos cuando aumenta el nerviosismo en la oficina

Momentos de crisis e incertidumbre como el actual pueden repercutir en el clima laboral y aumentar las peleas, el estrés y el nerviosismo de los empleados. Cuáles son las consecuencias de no saber manejar este tipo de situaciones. Recomiendan cuatro pasos a seguir

En épocas de crisis crece la importancia de la motivación empresarial

Hay dos aspectos clave para acrecentar el compromiso del personal: el manejo de la comunicación y el refuerzo de la cultura organizacional.

En medio de una crisis, la desmotivación de los empleados es una consecuencia casi inmediata luego de la primera fase de desconcierto, parálisis y estrés.

Aguinaldo. Segunda cuota. No pagará Ganancias por única vez

El beneficio será para los que tengan un sueldo bruto de hasta $25.000; la Presidenta llamará a los sindicatos para modificar el mínimo no imponible en 2013

El Senado uruguayo aprobó el intercambio de información fiscal con Argentina

La AFIP ya podrá pedir datos de inversiones, depósitos bancarios, propiedades, fideicomisos y acciones de firmas. 
En medio de un clima de fuertes críticas al Gobierno argentino y una marcada desconfianza señalada en los discursos de la oposición, el Senado uruguayo aprobó ayer, el acuerdo de intercambio de información tributaria con la Argentina.

El acuerdo había sido suscrito en Colonia el 23 de abril. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) había exigido a Uruguay firmar acuerdos de transparencia tributaria con Argentina y Brasil para salir de la lista de países sospechados de lavar dinero.

Qué información le podrá pedir la AFIP a Uruguay?

Embargos de empleados jornalizados. Cómo debemos proceder?

Un empleador recibe una cédula judicial donde se establece que debe descontar a su empleado el 30% de su remuneración por cuota alimentaria y depositarla en una cuenta mensualmente. El empleado cobra quincenalmente. ¿Cómo es el procedimiento? 


Se debe practicar el embargo de alimentos en cada una de las quincenas, reflejando el mismo en los recibos correspondientes. El depósito se deberá efectuar a fin de mes. 

Vacaciones. Cierre de establecimiento . Suspensión. Remuneración

¿Es posible hacer coincidir el cierre del establecimiento con la fecha de otorgamiento de vacaciones del personal?

Sí, es posible. Cuando el cierre del establecimiento exceda el plazo de vacaciones, habrá una suspensión de hecho, por causa del empleador, y se le deberá abonar al personal el día como si lo hubiera trabajado. 
En estos casos, es aconsejable, cuando se comunican las vacaciones, indicar al personal que deberá reintegrarse a su puesto del trabajo el día de la apertura del negocio. 

Empresas familiares: cómo elegir el sucesor al “codiciado” sillón.

Ninguna compañía familiar puede escapar al dilema de la sucesión.Especialistas dan sus consejos para enfrentar el traspaso de mando. ¿Qué edad es la recomendada? ¿Cómo encarar los salarios de los hijos? Los errores más comunes de los fundadores

Los jefes que no saben decir "no" ocasionan grandes problemas a las empresas

En un ambiente de trabajo, el hecho de que el superior no se imponga y acepte todo porque sí suele acarrear más inconvenientes que beneficios