Es necesario medir el rendimiento en las Pymes? Por qué?

En nuestro complejo mundo empresarial debemos continuamente mejorar nuestra calidad y productividad relativo a nuestros productos y servicios para poder mantener la cuota de mercado o para ampliarla. Sin embargo, las organizaciones pueden mejorar sólo lo que efectivamente pueda ser medido. Para mejorar continuamente necesitamos un método para ayudarnos a entender dónde estamos ahora, ayudarnos a planificar hacia dónde queremos ir, y que nos indiquen cuando hemos llegado.

Recibos de sueldos digitales. La nueva meta de AFIP

En los próximos meses, el Gobierno nacional comenzará a obligar a las empresas a emitir el recibo de sueldo digital.

Jefes y empleados tóxicos: ¿quiénes son los más “peligrosos” en las empresas?

Con su pesimismo, quejas y mal humor, estos “personajes” son quienes siembran la semilla de la discordia. ¿Un perfil conflictivo se puede detectar a tiempo? Expertos  revelan qué conductas y carateristicas los definen y cuentan qué hacen con ellos las compañías

¿Qué tienen los que logran sus objetivos?

Existen algunas actitudes visibles en quienes logran alcanzar sus metas, cumplir sus sueños, lograr éxito y ser felices a la vez. 
Las mencionamos a modo de sugerencia, deseando que también alcances lo que buscas:

Habilidades que deberán tener los nuevos líderes empresarios

Vivimos en una sociedad donde prima el culto al éxito, una sociedad donde cada uno se forja su destino y donde el triunfo sólo depende de la voluntad y el propio esfuerzo. En esta cultura, la actual situación,  puede provocar el incremento de continuos  fracasos individuales, derrotas cotidianas que se convierten en el principal motivo que anima  la evidente desafección entre líderes y seguidores.