10 consejos para gestionar emociones en el trabajo.

 Fuente: Sara Mendoza Figueroa, VISMA Latam / Fernando Gil

Manejar las emociones en ambientes laborales requiere de autocontrol, y esta habilidad hay que cultivarla. Ante una situación inesperada -o una crisis- no hay que perder la calma, debemos entender qué sucede, sopesar las variables y elegir el mejor camino en un clima de serenidad.

¿Cómo hacer con cinco generaciones que conviven en el mismo ambiente laboral?

Fuente: Fernando Gil / Adecco

Por primera vez en la historia moderna, cinco generaciones forman parte de la población laboral activa al mismo tiempo. Debido al panorama cambiante del trabajo y del mundo en general, las personas viven y trabajan más tiempo, lo que une a más generaciones en el trabajo.

Nuevos planes de Facilidades de Pagos.

Fuente: Fernando Gil

Dentro de las últimas medidas anunciadas hace unos días por el Ministerio de Economía, hay dos que se encuadran dentro de lo que llamaron Alivio Fiscal para MiPyME’s.

Ganancias y Bs.Personales: quiénes deben presentar la declaración informativa a partir la nueva norma de la AFIP

Fuente: Infobae Profesional / Florencia Frulla (RRHH F.Gil & Asociados)

El Gobierno decidió un alivio para los trabajadores que se encontraban presos de un valor nominal en sus obligaciones con la AFIP, tras un año de inflación de casi 100%.

¿Es válida una renuncia laboral por WhatsApp?

Fuente: Por Nancy García – Grispo Abogados / Fernando Gil

El extendido uso del mensajero instantáneo en todos los ámbitos hace que surja la duda sobre su validez legal.

Importaciones: más adelantos / retenciones que se transforman en nuevos impuestos.

Fuente: José Luis Seteri / Fernando Gil

Son dos nuevos "impuestos" que deberán soportar las empresas importadoras, que se trasladarán a los precios finales y echarán más leña a la inflación

Ganancias y Bienes Personales: empresas deben informar qué empleados tienen que cumplir con la presentación

Fuente: Por José Luis Ceteri / Fernando Gil

El importe de los ingresos que operan de tope para saber quién debe cumplir con la presentación, se ajusta casi todos los años. 

A fin de mes vence el plazo para que las empresas informen a la AFIP, los empleados que cobraron de sueldos importes brutos que superen el monto anual de $3.700.000.