Certificados médicos falsos: un fallo que refuerza el derecho de la empresa a actuar

 

Fuente: Infobae / Fernando Gil (F.Gil & Asociados)

La Justicia confirmó un despido con justa causa por la presentación de certificados médicos falsos. El punto central no fue solamente la adulteración de los documentos, sino algo mucho más relevante para cualquier empleador: la ruptura de la confianza y de la buena fe laboral.

Distribuidores independientes: el fallo que marca el límite entre un proveedor y un empleado

 

Un fallo que aporta mayor claridad para las empresas

No toda persona que presta servicios de manera exclusiva para una empresa es necesariamente un empleado. Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo vuelve a poner el foco en un aspecto decisivo: la existencia (o no) de subordinación laboral.